IBOPE -7 a 10 de dezembro de 2006- 2000 entrevistas.
1. Você conversa sobre política com amigos? Nunca 29%. Quase Nunca 24%. Soma 53%.
2. Faz trabalhos para um partido político ou candidato? Nunca 83%. Quase Nunca 8%. Soma 91%.
3. Trabalha pela defesa de propostas ou idéias que afetam a sua vida ou de sua comunidade? Nunca 71%. Quase Nunca 8%. Soma 79%.
4. Participação em atividades ou entidades!
NÃO PARTICIPA: Igreja 28%. Associação de Moradores 86%. Associação profissional ou sindicato 81%. Partidos Políticos ou reuniões políticas 90%. Reuniões na escola dos filhos 41%. Atividades de voluntariado 82%. Organização, grupos ou associação, ligadas a atividades culturais, artísticas ou esportivas 85%.
terça-feira, dezembro 19, 2006
sexta-feira, dezembro 15, 2006
Enquete Universo Online
http://noticias.uol.com.br/uolnews/enquetes/brasil.jhtm?id=805#r
Você considera justo o aumento de mais de 90% dos salários de deputados e senadores, que levará os vencimentos dos parlamentares brasileiros para R$ 24.500 mensais?
Resultado parcial até o momento (00:13 do dia 15/12): 95,42% acham que não, não é justo o aumento.
Uma pena que boa parte das pessoas que hoje reclama são aquelas que trocaram seu voto por favores, cestas básicas, vale transporte, etc...
Sim, porque boa parte dos deputados que votaram a favor do aumento foram reeleitos. Legislando em causa própria é pouco.
O pior disso tudo é a cascata. De deputados estaduais a vereadores e barnabés todos terão seu quinhão em cima do dinheiro público.
Bem faz o ex-dono do Banco Santos em construir uma casa de 153 milhões com o dinheiro dos trouxas (nós).
Você considera justo o aumento de mais de 90% dos salários de deputados e senadores, que levará os vencimentos dos parlamentares brasileiros para R$ 24.500 mensais?
Resultado parcial até o momento (00:13 do dia 15/12): 95,42% acham que não, não é justo o aumento.
Uma pena que boa parte das pessoas que hoje reclama são aquelas que trocaram seu voto por favores, cestas básicas, vale transporte, etc...
Sim, porque boa parte dos deputados que votaram a favor do aumento foram reeleitos. Legislando em causa própria é pouco.
O pior disso tudo é a cascata. De deputados estaduais a vereadores e barnabés todos terão seu quinhão em cima do dinheiro público.
Bem faz o ex-dono do Banco Santos em construir uma casa de 153 milhões com o dinheiro dos trouxas (nós).
segunda-feira, novembro 27, 2006
Meu Brasil, meu Brasil Brasileiro...
Quando digo que o Judiciário é o câncer do Brasil sou chamado de radical...
Chefe do STF ganha 79% mais que equivalente nos EUA
Dados oficiais do governo norte-americano cruzados com os brasileiros mostram que o salário da presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), Ellen Gracie, é 79% maior do que o do seu par nos Estados Unidos, o chefe da Suprema Corte.
Yahoo Política
Chefe do STF ganha 79% mais que equivalente nos EUA
Dados oficiais do governo norte-americano cruzados com os brasileiros mostram que o salário da presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), Ellen Gracie, é 79% maior do que o do seu par nos Estados Unidos, o chefe da Suprema Corte.
Yahoo Política
sexta-feira, novembro 24, 2006
Times, Hierarquia e Trabalho em Equipe
Trabalho em equipe é fator que agrega maior produtividade, qualidade de relacionamento e um facilitador nas ações pertinentes a qualquer tipo de empresa.
O estudo do caso abaixo é referente a uma tragédia na aviação, mas pode ser aplicada a muitas outras situações rotineiras nas corporações que levam a perda de dinheiro e tempo.
Como dito abaixo a hierárquia é para fins práticos e burocráticos, seu uso de forma errada desmotiva os subordinados e os leva a baixa produtividade.
Segue:
__________________________________________________________________
CRM é a sigla em inglês que define Cockpit Resource Management. Explicando, é a área de estudos que examina a interação entre tripulantes técnicos a bordo das cabines de aeronaves comerciais. Há muito descobriu-se que uma perfeita integração entre os tripulantes aumenta dramaticamente a eficiência e segurança das operações. Uma tripulação que trabalha como um time, na qual a hierarquia serve para apenas fins práticos, e não para autoritarismo e intimidação, é infinitamente mais preparada para lidar com emergências. Ou até para evitar que ações ou procedimentos incorretos de um dos tripulantes, que colocariam a aeronave numa situação potencialmente perigosa, catastrófica, seja evitada. Este Blackbox cobre o trágico fim do vôo Avianca 052, um exemplo perfeito das trágicas conseqüências da falta de CRM.
Leia a matéria completa aqui
O estudo do caso abaixo é referente a uma tragédia na aviação, mas pode ser aplicada a muitas outras situações rotineiras nas corporações que levam a perda de dinheiro e tempo.
Como dito abaixo a hierárquia é para fins práticos e burocráticos, seu uso de forma errada desmotiva os subordinados e os leva a baixa produtividade.
Segue:
__________________________________________________________________
CRM é a sigla em inglês que define Cockpit Resource Management. Explicando, é a área de estudos que examina a interação entre tripulantes técnicos a bordo das cabines de aeronaves comerciais. Há muito descobriu-se que uma perfeita integração entre os tripulantes aumenta dramaticamente a eficiência e segurança das operações. Uma tripulação que trabalha como um time, na qual a hierarquia serve para apenas fins práticos, e não para autoritarismo e intimidação, é infinitamente mais preparada para lidar com emergências. Ou até para evitar que ações ou procedimentos incorretos de um dos tripulantes, que colocariam a aeronave numa situação potencialmente perigosa, catastrófica, seja evitada. Este Blackbox cobre o trágico fim do vôo Avianca 052, um exemplo perfeito das trágicas conseqüências da falta de CRM.
Leia a matéria completa aqui
terça-feira, novembro 14, 2006
Celular com 2 processadores...
...e rodando Linux!
Especificações:
Modelo: 1200i
Peso: 122 g
Tela: Touch screen
Processadores: Motorola (telefonia) e Intel (multimídia)
E ainda por cima é um Motorola que nem parece um Motorola.
Quem tem um Moto sabe do que eu estou falando.
O fabricante que um dia já foi líder na área de telefonia celular móvel acertou no hardware e errou no software em seus projetos.
Diante de menus nada intuitivos e agendas de difícil utilização seus clientes migraram para a rival Nokia que possui sistemas imbatíveis na facilidade de uso.
Quem sabe o OpenSource não vai salvar a ex-líder?!
Mais informações:
Blog da Sandra (InfoExame)
sexta-feira, novembro 10, 2006
Samba do Crioulo Doido
Deu no blog do TAS
http://marcelotas.blog.uol.com.br/
Enquanto mais um sequestro dentro de um ônibus paraliza o Rio de Janeiro há 7 horas- já dura mais que o sequestro do famoso ônibus 174- gostaria de relembrar uma notícia da semana que passou batida para a maioria de todos nós.
Uma van com objetos de cena do longa-metragem "Elite da Tropa", dirigido por José Padilha, aliás o mesmo de "Ônibus 174", foi interceptada pela polícia na descida da favela Chapéu Mangueira.
Detalhe: a tal equipe da "polícia" que deu a geral na van dos cineastas era na verdade formada uma quadrilha de traficantes fantasiados de polícia. Eles ficaram com cerca de 90 armas da produção do filme. A maioria delas, puro objeto cenográfico, de mentirinha, para uso dos atores do filme. A outra parte, armas de verdade transformadas para dar tiros de festim. Ou seja, imprestáveis para o crime.
É ou não o samba do crioulo doido? Uma equipe de cinema interceptada por uma da polícia de mentira, que rouba armas falsas para efetuar crimes de verdade?
http://marcelotas.blog.uol.com.br/
Enquanto mais um sequestro dentro de um ônibus paraliza o Rio de Janeiro há 7 horas- já dura mais que o sequestro do famoso ônibus 174- gostaria de relembrar uma notícia da semana que passou batida para a maioria de todos nós.
Uma van com objetos de cena do longa-metragem "Elite da Tropa", dirigido por José Padilha, aliás o mesmo de "Ônibus 174", foi interceptada pela polícia na descida da favela Chapéu Mangueira.
Detalhe: a tal equipe da "polícia" que deu a geral na van dos cineastas era na verdade formada uma quadrilha de traficantes fantasiados de polícia. Eles ficaram com cerca de 90 armas da produção do filme. A maioria delas, puro objeto cenográfico, de mentirinha, para uso dos atores do filme. A outra parte, armas de verdade transformadas para dar tiros de festim. Ou seja, imprestáveis para o crime.
É ou não o samba do crioulo doido? Uma equipe de cinema interceptada por uma da polícia de mentira, que rouba armas falsas para efetuar crimes de verdade?
Identificação para usar a Internet
Biografia
O tucano Eduardo Azeredo tinha bons motivos para querer acabar com a Internet. Não quer ser lembrado como o senador que inventou o Marcos Valério.
Direto do Tutty Vasques
O tucano Eduardo Azeredo tinha bons motivos para querer acabar com a Internet. Não quer ser lembrado como o senador que inventou o Marcos Valério.
Direto do Tutty Vasques
terça-feira, novembro 07, 2006
Gerdau diz a amigos que quer ser ministro de Lula
Ricardo Stuckert/PR
O empresário Jorge Gerdau Johannpeter revelou a amigos que gostaria de integrar a equipe de ministros de Lula. Contou ter tido uma conversa com o presidente entre o primeiro e o segundo turno da eleição presidencial. Entendeu o diálogo como uma "sondagem". E se diz disposto a aceitar um convite de Lula, se ele vier a ser formulado.
E agora, José?
Elites or not elites, eis a questão...
O Gerdau apóia o Lula.
Toda a diretoria da empresa garanto que votou no Alckmin...
O empresário Jorge Gerdau Johannpeter revelou a amigos que gostaria de integrar a equipe de ministros de Lula. Contou ter tido uma conversa com o presidente entre o primeiro e o segundo turno da eleição presidencial. Entendeu o diálogo como uma "sondagem". E se diz disposto a aceitar um convite de Lula, se ele vier a ser formulado.
E agora, José?
Elites or not elites, eis a questão...
O Gerdau apóia o Lula.
Toda a diretoria da empresa garanto que votou no Alckmin...
quarta-feira, outubro 25, 2006
Slackware 11
Até que enfim consegui fazer o download.
Vou começar os testes..
Muitas novidades, de cara já vi o SeaMonkey Mail e Calendar instalados como padrão na instalação FULL.
:)
Vou começar os testes..
Muitas novidades, de cara já vi o SeaMonkey Mail e Calendar instalados como padrão na instalação FULL.
:)
segunda-feira, outubro 23, 2006
O RH não funciona?!
Os departamentos de RH em sua maioria aplicam métodos impessoais e de ação em massa, ignorando assim a peculiaridade de cada indivíduo. Os colaboradores são gerenciados pelos seus números de matrícula e não como seres únicos.
Segundo os behavioristas, o homem é um ser complexo e dotado de necessidades diferenciadas. Muitas empresas não pregam em sua cultura essa diferenciação, mas sim as idéias impostas pelos administradores e colocadas em prática pelo RH, advém daí a baixa popularidade de seus profissionais, muitas vezes mais ligados as fases burocráticas da função do que ao enriquecimento das relações interpessoais.
A Abordagem Humanística da Administração concebe a idéia de que o indivíduo produz melhor quando socializado e bem relacionado no ambiente de trabalho. Esses fatores na maioria das empresas não são gerenciados pela área de Recursos Humanos, mas sim pelos gerentes e coordenadores, deturpando muitas vezes a visão do Depto de RH.
Cada líder deve ser visto como um profissional de RH, suas funções hoje extrapolam o tecnicismo e os objetivos explícitos de seu trabalho. Mas poucos são aqueles que possuem qualidades que atendam aos requisitos dos trabalhos humanísticos. O QI hoje é dominado pelo QE (quociente emocional) criando ai espaços para os profissionais de recursos humanos atuarem em outras funções. O outsourcing das funções burocráticas do RH confirma essa tendência.
Mas por que tanta insatisfação? O profissional de RH tem que conhecer e possuir habilidades em diversas outras áreas da organização para identificar quais os funcionários que atendam essa nova perspectiva de junção do técnico com o lado humano. Mas isso não ocorre porque na maioria das vezes seus conhecimentos não estão focados no core da organização, mas sim em áreas específicas do RH.
Segundo os behavioristas, o homem é um ser complexo e dotado de necessidades diferenciadas. Muitas empresas não pregam em sua cultura essa diferenciação, mas sim as idéias impostas pelos administradores e colocadas em prática pelo RH, advém daí a baixa popularidade de seus profissionais, muitas vezes mais ligados as fases burocráticas da função do que ao enriquecimento das relações interpessoais.
A Abordagem Humanística da Administração concebe a idéia de que o indivíduo produz melhor quando socializado e bem relacionado no ambiente de trabalho. Esses fatores na maioria das empresas não são gerenciados pela área de Recursos Humanos, mas sim pelos gerentes e coordenadores, deturpando muitas vezes a visão do Depto de RH.
Cada líder deve ser visto como um profissional de RH, suas funções hoje extrapolam o tecnicismo e os objetivos explícitos de seu trabalho. Mas poucos são aqueles que possuem qualidades que atendam aos requisitos dos trabalhos humanísticos. O QI hoje é dominado pelo QE (quociente emocional) criando ai espaços para os profissionais de recursos humanos atuarem em outras funções. O outsourcing das funções burocráticas do RH confirma essa tendência.
Mas por que tanta insatisfação? O profissional de RH tem que conhecer e possuir habilidades em diversas outras áreas da organização para identificar quais os funcionários que atendam essa nova perspectiva de junção do técnico com o lado humano. Mas isso não ocorre porque na maioria das vezes seus conhecimentos não estão focados no core da organização, mas sim em áreas específicas do RH.
quarta-feira, outubro 04, 2006
Até parece o Brasil não? Baterias explosivas: A Sony já sabia do perigo
Esse caso me lembra o do Ford Pinto em que a montadora avaliou o que se seria mais econômico: pagar as indenizações pelas mortes devido a um erro de projeto no tanque de combustível ou fazer um recall de todas as unidades.
Para saber mais: clique aqui.
E parece que nossos amigos da Sony e da Dell não aprenderam com os erros do passado.
>
A empresa nipônica já tinha conhecimento sobre as possíveis conseqüências da utilização destas baterias, mas a companhia não disse nada a este respeito, segundo os rumores.
O jornal japonês Yomiuri Shimbun teria descoberto que os diretores da Sony foram informados sobre um portátil da Dell que pegou fogo em novembro do ano passado.
A máquina foi enviada aos engenheiros da Sony para análise. Assim, eles teriam descoberto que a bateria era propensa a sobrecarga devido a contaminação por pequenas partículas de metal durante o processo de fabricação da mesma.
Entretanto, a Sony não se preocupou em analisar as baterias que ela havia fabricado para outras companhias além da Dell, já que incidentes com outros portáteis não haviam sido comunicados.
O jornal ainda afirmou que se a Dell tivesse dado esta informação antes, teria sido possível evitar essa troca maciça de baterias.
Em vez disso, parece que os executivos da Dell e da Sony tamparam os ouvidos e começaram a cantarolar em uníssono “ LÁ LÁ LÁ...”.
Fonte: http://www.forumpcs.com.br/noticia.php?b=184333
by Skull e Inquirer.
Para saber mais: clique aqui.
E parece que nossos amigos da Sony e da Dell não aprenderam com os erros do passado.
>
A empresa nipônica já tinha conhecimento sobre as possíveis conseqüências da utilização destas baterias, mas a companhia não disse nada a este respeito, segundo os rumores.
O jornal japonês Yomiuri Shimbun teria descoberto que os diretores da Sony foram informados sobre um portátil da Dell que pegou fogo em novembro do ano passado.
A máquina foi enviada aos engenheiros da Sony para análise. Assim, eles teriam descoberto que a bateria era propensa a sobrecarga devido a contaminação por pequenas partículas de metal durante o processo de fabricação da mesma.
Entretanto, a Sony não se preocupou em analisar as baterias que ela havia fabricado para outras companhias além da Dell, já que incidentes com outros portáteis não haviam sido comunicados.
O jornal ainda afirmou que se a Dell tivesse dado esta informação antes, teria sido possível evitar essa troca maciça de baterias.
Em vez disso, parece que os executivos da Dell e da Sony tamparam os ouvidos e começaram a cantarolar em uníssono “ LÁ LÁ LÁ...”.
Fonte: http://www.forumpcs.com.br/noticia.php?b=184333
by Skull e Inquirer.
terça-feira, outubro 03, 2006
Vivo propõe rede celular compartilhada no país. Demorô!
Lima falou não só do impacto econômico da multiplicidade de redes como também do ambiental. "Você tem cinco antenas nas mesma localidade, causando problemas no meio-ambiente. É o show da ineficiência", afirmou
http://info.abril.com.br/aberto/infonews/102006/03102006-12.shl
http://info.abril.com.br/aberto/infonews/102006/03102006-12.shl
Por que as pessoas que perdem tempo denegrindo candidatos não tomam atitudes como essa do artigo abaixo?
Segue uma comparação das propostas políticas dos presidenciáveis para a área de tecnologia.
Esse é só um exemplo, todos aqueles que perderam tempo com mensagens apócrifas que nada acrescentaram ao pleito deviam ter seguido esse rumo.
Lula x Alckmin: conheça as propostas dos dois candidatos para o setor de TI
Segue uma comparação das propostas políticas dos presidenciáveis para a área de tecnologia.
Esse é só um exemplo, todos aqueles que perderam tempo com mensagens apócrifas que nada acrescentaram ao pleito deviam ter seguido esse rumo.
Lula x Alckmin: conheça as propostas dos dois candidatos para o setor de TI
Por Camila Fusco, repórter do Computerworld
Publicada em 02 de outubro de 2006 às 00h25
Atualizada em 02 de outubro de 2006 às 10h55